福建省信息通信业部署2023年职业技能提升行动专题工作

为深入学习贯彻习近平总书记关于技能人才工作重要指示精神，进一步推动落实《福建省信息通信行业职业技能提升行动工作方案》，3月17日，福建省通信管理局组织召开2023年信息通信行业职业技能提升行动专题工作会。省通信管理局党组成员、一级巡视员何强，省内信息通信企业和院校代表等近50人参会。省通信管理局办公室（人事处）主任钟才顺主持会议。

会议通报了2022年全省信息通信行业职业技能提升行动推动情况，并对下一阶段行业职业技能提升工作作了安排部署。会议指出，今年将重点围绕加强行业协同工作机制、扩大技能提升行动工作参与面覆盖面、加强中高级人才队伍建设、拓宽行业技能提升培训和等级认定工种范围、举办行业职业技能竞赛活动等方面工作，进一步提高我省信息通信行业人才队伍的整体技能水平。

会上，省通信行业职业技能鉴定中心通报了2022年信息通信行业职业技能等级评价认定相关工作情况，并强调2023年将通过强化实训基地、培训机构、技能等级认定评价、师资专家、考评员等资源建设，持续深入推动行业职业技能提升行动。

何强指出，党的二十大报告对深入实施人才强国战略、加快建设人才强国作出了详细部署，当前我省行业技能人才正处在提质培优、增值赋能的关键时期。一要强化工作协同，有的放矢提升技能工作的针对性，凝聚行业各方优势，形成工作合力，分层级分类别开展职业培训和技能评价，从构建行业健康生态、规范通信工程建设质量、保障安全、改善服务等方面，进一步推进行业技能提升行动。二要强化能力支撑，持之以恒推动行业技能人才培养，围绕“制造强国”“网络强国”“数字中国”战略部署，结合产业数字化转型和新时代发展需要，培养既懂通信、又懂制造的复合型人才，畅通行业从业人员职业发展通道。三要强化赛事引领，把职业技能竞赛作为高技能人才培养的重要抓手。同时要加大宣传表彰力度，塑造行业人才典型，积极营造崇优学优良好氛围，树立行业发展良好形象。

各参会单位围绕加强企业人才培养、技能培训、校企合作、行业实训基地及资源共享等方面深入交流研讨，并就进一步做好行业人才建设和一线员工技能提升工作提出了意见和建议。