福建省通信管理局开展第五期通信企业新任职干部监管谈话

为进一步促进我省信息通信企业依法经营，营造良好的行业发展生态，8月5日，福建省通信管理局对通信企业新任职干部开展第五期监管谈话。

会上，省通信管理局人事处通报了新任职干部监管谈话相关要求和2024年以来行业监管工作的整体情况。企业新任职干部们现场签署监管谈话提醒单，并依次进行表态发言。

省通信管理局党组成员、副局长张国旗对新任职的干部们表示祝贺，并提出监管要求：一是提升行业价值，着力优化营商环境，加强行业自律，严防“内卷式”恶性竞争行为。二是坚持以人民为中心的发展思想，以行风纠风工作为抓手，不断优化服务质量，积极利用行业优势推进产品的创新、运用与推广，让数字创新成果惠及更广泛的人群。三是坚持依法经营，持续加大对套餐更改、携号转网、投诉处理等工作的综合治理力度，做好校园电信市场规范管理。四是夯实网络安全责任，进一步加强政企市场卡号实名制管理，持续推进反诈工作，认真做好网络与信息安全责任考核中期检查准备，及时进行自查、整改。

省通信管理局党组书记、局长黄子河表示，希望新任职干部们履职尽责，真抓实干，在新的工作岗位上展现出新气象新作为。一要提高政治站位，不断深化思想认识，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，切实履行央企社会责任。二要秉持大局观念，始终站在促进行业长远发展的战略高度思考问题，积极转变发展理念，共筑行业健康生态。三要坚持创新引领，围绕巩固提升信息通信业竞争优势和领先地位，在实践中不断创新方式方法，推动关键核心技术突破，深化融合应用赋能。四要敢于先行先试，积极开展有利于行业价值提升的探索与实践，不断进行经验总结，进一步优化完善各项举措，为行业的高质量发展贡献力量。