福建省通信管理局开展第七期通信企业新任职干部监管谈话

为进一步引导我省信息通信企业依法合规经营，营造规范有序的市场环境，10月21日，福建省通信管理局组织召开第七期通信企业新任职干部监管谈话。福建电信、移动、联通及铁塔公司新任职领导班子成员共计33人参加。

会上，省通信管理局人事处对监管谈话提醒单内容进行详细解读，相关业务处室负责人分别通报了当前各业务领域的监管态势和存在的突出问题，并作出监管提示。与会企业新任职干部现场签署监管谈话提醒单并依次进行表态发言。

省通信管理局党组书记、局长黄子河向新任职干部表示祝贺，并带领与会人员共同学习了习近平总书记重要文章《纵深推进全国统一大市场建设》以及《求是》杂志刊发的《深刻认识和综合整治“内卷式”竞争》一文。随后，就依法合规经营和推动行业高质量发展提出具体要求：一是规范市场竞争，新任职干部要切实提高政治站位，坚决摒弃同质化低价竞争等短视行为，坚持以高质量发展为引领，切实转变考核导向，共同维护行业整体价值与市场秩序。二是深化共建共享，企业要凝聚共识，通过有效协商提升基础设施利用效率，实现发展成果共享；要严守用户感知、业务体验、网络质量、服务支撑“四个一致”的要求，筑牢安全底线与纪律红线。三是加强干部修养，在工作中力戒形式主义，做到“简单、大气、有格局”，以开阔胸襟和主动沟通意识，切实提升用户满意度和行业价值；同时，还要提高领导艺术与辨别能力，以宏大格局护航行业行稳致远。

与会企业新任职干部代表一致表示，在今后工作中，将严格遵守监管规定，持续加强政治理论学习和业务能力提升，积极投身行业生态建设，为推动福建省信息通信行业迈入高质量发展新阶段贡献力量。